Trelleborg – en kommun som tar hand om sina anställda
Kommunen ska vara den bästa arbetsgivaren i Trelleborg. Det innebär att medarbetare ska trivas, vilja stanna kvar och gärna rekommendera andra att söka jobb hos oss.
Det här vill vi göra:
- Förbättra arbetsmiljön, både den fysiska och psykiska, så att sjukfrånvaron minskar och fler väljer att jobba kvar i kommunen
- Tillsvidareanställning på heltid ska vara normen. Tidsbegränsade anställningar ska bara användas i undantagsfall
- Oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män ska inte förekomma. Offentlig sektor ska inte byggas på underbetald kvinnlig arbetskraft
- Alla anställda ska erbjudas arbetskläder och fria arbetsskor anpassade efter väder och arbetsförhållanden. Det gäller vård, skola, förskola, omsorg och vaktmästeri
- Friskvårdsbidraget ska indexregleras så att det håller jämna steg med prisutvecklingen
- Vid upphandlingar ska krav ställas på kollektivavtal, rätt till heltid och bra arbetsvillkor. Kraven gäller även underleverantörer
- Vid inköp av varor, även från andra länder, ska krav ställas på hållbar produktion och schyssta arbetsvillkor
Ett Trelleborg som håller ihop – trygghet och brottsförebyggande arbete
Trygghet skapas inte bara av polis och kameror. Det byggs av ett samhälle där ingen lämnas utanför. Vi vill arbeta både med problemen här och nu och med de bakomliggande orsakerna till kriminalitet.
Det här vill vi göra:
- Stärka skolan, fritidsverksamheten och tidiga insatser för barn och unga, rätt stöd i tid minskar risken att hamna i kriminalitet
- Ta fram en barnfattigdomsplan så att ingen unge i Trelleborg växer upp i fattigdom
- Utveckla samarbetet mellan kommunen, polisen och föreningslivet
- Investera i välfärd, föreningsliv och jobb
Ett starkt näringsliv – jobb och framtidstro i Trelleborg
Trelleborg har ett utmärkt läge, en växande hamn och många drivna företagare. Ändå halkar kommunen efter i näringslivsrankningar och för många ungdomar saknar jobb att gå till. Det vill vi ändra på.
Det här vill vi göra:
- Förbättra servicen till företagare med kortare handläggningstider, bättre bemötande och ett tydligt kundfokus
- Säkerställa att det finns mark redo för företag som vill etablera sig eller växa i kommunen
- Växla upp takten för att locka nya företag till Trelleborg
- Fokusera på grön och digital omställning för att skapa fler och framtidssäkra jobb
- Utöka ungdomsbiljetten till att gälla upp till 25 år
- Vidareutveckla ungdomsrådet så att unga trelleborgare får en verklig röst i kommunen
- Säkerställa att arbetsvillkoren är trygga och rättvisa så att alla kan bidra till Trelleborgs välfärd och tillväxt